Supersoul.Business
Individuelle Organisationskultur
statt New Work-Lösungen von der Stange
Unternehmen, Verwaltungen und Führungskräfte stehen unter Druck
Sie sollen agiler, flexibler und resilienter werden – und in unsicheren Zeiten dennoch klar und wirksam entscheiden.
Gerade jetzt braucht es starke, moderne Organisations- und Führungskulturen, die Orientierung geben und Sicherheit schaffen. Klar definierte Führungsprinzipien erleichtern Zusammenarbeit und stärken Vertrauen. Und wenn der Mensch – und die Räume, in denen er arbeitet – im Mittelpunkt stehen, entsteht die Grundlage für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.
Führungskultur ist dabei so individuell wie die Summe der Menschen, die in einer Organisation arbeiten – eine New Work-Lösung von der Stange gibt es nicht.
Ich begleite Organisationen auf ihrem Weg zu einer Arbeits- und Führungskultur, die Innovationskraft, Kreativität und Freude fördert – die Räume, Beziehungen und Strukturen schafft, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und langfristiger Erfolg möglich wird.
Meine Leistungen auf den Punkt gebracht:
Inspirieren
Lasst uns über innovative Führungskultur sprechen.
New Work, Positive Leadership oder Joyful Leadership – überall ist von neuen Führungsansätzen die Rede. Aber was bedeutet das konkret für eure Organisation und eure Arbeitswelten?
Und wie steht es um eure eigene, individuelle Führungskultur? Welche Rahmenbedingungen bietet ihr euren Führungskräften – euren Supersouls – heute schon, räumlich wie kulturell?
Gemeinsam gehen wir diesen Fragen auf den Grund. Dabei sind wir uns sicher einig: Sunday Scaries und Optimierungswahnsinn gehören der Vergangenheit an.
Freude, Leichtigkeit und Gelassenheit sollten in der Arbeitswelt selbstverständlich sein. Dazu gehören Führung, Strukturen und Räume, die emotionale Sicherheit schaffen. Nur so können Menschen ihr Potenzial als Supersouls entfalten.
Wie ich hier arbeite:
Kennenlernen und Bedarfsermittlung: In einem unverbindlichen Erstgespräch legen wir unsere Ideen für die Arbeitswelt von morgen übereinander und erkunden euren Handlungsbedarf – kulturell, organisatorisch und räumlich.
Von der Stange war gestern: Ich entwickle ein auf eure Organisation abgestimmtes Beratungs- und Coachingangebot – systematisch, methodisch und wissenschaftlich fundiert.
Kreative Impulse: In Seminaren, Workshops und Impulsvorträgen gebe ich Einblicke in aktuelle Führungstrends und ihren Mehrwert für euer Unternehmen.
Initiieren
Vom Ist zum Soll – Wir schaffen in eurer Organisation ein Umfeld emotionaler Sicherheit: Modern, menschlich und joyful.
Es gibt nicht die eine perfekte Organisations- und Führungskultur. Entscheidend ist, dass sie zu euch und euren Menschen passt. Gemeinsam definieren wir, wie eure Arbeitswelt aussehen und sich anfühlen soll. Oder einfacher gesagt: Wie wär’s, wenn Arbeit schön wäre?
Wie ich hier arbeite:
Bestandsaufnahme und Zielbildentwicklung: In einem partizipativen Prozess – gemeinsam mit euch und euren Mitarbeitenden – gestalten wir Arbeits- und Führungsalltag neu.
Konzeptentwicklung und Strategieplanung: Wir entwickeln einen realistischen Meilensteinplan, der Führung, Kultur oder auch Raumgestaltung verbindet.
Ressourcen- und Kompetenzanalyse: Wir identifizieren, welches Know-how und welche Kompetenzen es braucht, um die neue Kultur – räumlich, organisatorisch und menschlich – zu leben.
Netzwerke aktivieren: Über mein Netzwerk führe ich bei Bedarf unterschiedlichste Partner mit ihren individuellen Kompetenzen für euch zusammen: ob Architekt:innen, Organisationsentwickler:innen oder weitere New-Work-Expert:innen - im Netzwerk entstehen ganzheitliche Lösungsansätze ganz im Sinne von Cross Innovation.
Implementieren
Ab hier geht’s in die Umsetzung – wir füllen eure neue Arbeit- und Führungskultur mit Leben.
Ich begleite die Einführung als Beraterin, Business Coach, Netzwerkerin und Projektmanagerin – mit systematischer Perspektive, neutralem Blick und viel Freude am Prozess.
Wie ich hier arbeite:
Die Meilensteine fest im Blick: Unterstützung im Projektmanagement zur zielgerichteten Umsetzung eures Veränderungsprozesses.
Learning by Doing: Ich begleite euch mit passgenauen Seminaren, Trainings und Coachings zur Festigung von Methoden, Werkzeugen und Kompetenzen – und mit 1:1-Coachings für eure Führungskräfte, eure Supersouls.
Räume lebendig machen: Ich begleite die Gestaltung eurer physischen Arbeitswelten, damit Haltung, Führung und Raum spürbar zusammenwirken.
Hört sich gut an?
Dann lass uns loslegen!
Lass uns gemeinsam die Superkräfte deiner Organisation entdecken und eure individuelle Arbeitswelt von morgen erkunden.
Setz dich mit mir in Verbindung:
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![Thomas Poege]()
„Ich arbeite gerne mit Franziska. Sie geht unsere gemeinsamen Projekte strukturiert und kreativ an, ohne den Fokus zu verlieren.“
Thomas Poege, Geschäftsführer der IPS – Immobilien- und Projektmanagementgesellschaft Sachsen-Anhalt
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![Sabine Fentker]()
„Mit einer wissenschaftlich fundierten Analyse bin ich mit Franziska meiner Persönlichkeit auf den Grund gegangen. Das hat mir ganz neue Sichtweisen eröffnet, die mein Selbstbewusstsein und -vertrauen insbesondere als Unternehmerin und Führungskraft unheimlich stärken.“
Sabine Fentker - Gründerin & Geschäftsführerin Native Creative GmbH
